FAQ

応募について

  • A 採用予定人数が内定次第、終了となります。
    まずはエントリーをお待ちしております。

  • A 2023年度の採用予定人数はBRAND REVALUEバイヤー職、BRINGバイヤー職ともに各10名の予定です。
    応募条件などは募集要項をご覧ください。

  • A 卒業後1年以内の既卒者の方は応募可能です。
    入社時期は、4月となります。
    ただし、他社での就業経験がある方は中途採用となります。

  • A 当サイトのエントリーボタンより、ご応募ください。
    外部サイトへ移行しますので、必要情報を入力することで応募完了となります。

選考について

  • A 基本的に対面での面接を予定しておりますが、お住まいの地域などによってはオンラインでの一次面接も可能です。
    最終面接は本社で対面での実施となります。
    柔軟に対応しておりますので、選考にお進みの際にご相談ください。

  • A 合否に関わらず、14日以内にメールまたはお電話にてご連絡しております。
    14日以上経っても連絡が確認できない場合は、お手数ですがお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

  • A キャンセル、変更は可能ですので各媒体応募ページの応募欄(連絡欄)よりご連絡ください。
    キャンセルが出来ない場合はお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
    なお、選考当日に無断で欠席された場合、今後の選考にご案内できかねますのでお気をつけください。

  • A 社内ではカジュアルを推奨しています。
    例えば、BRINGのバイヤーではトレンドのアイテムなどを取り入れ、好きな服装で出勤される方が多いです。
    個性を大切にする風土ですので、選考にもあなたらしい服装でお越しください。
    またBRAND REVALUEバイヤー職については勤務時の雰囲気を確認させていただきたいので、選考時もスーツの着用をお願いしています。

入社後について

  • A ご希望や適性等を総合的に判断した上で、それぞれに適した配属先を決定しております。

  • A バイヤー職についてはエリア内での転居を伴う異動の可能性がございます。
    職種によって異なりますので、詳しくは選考にてご説明いたします。
    異動は、適性やキャリア希望を考慮しつつ、総合的に判断して決定しております。

  • A 入社後1~2週間は全体研修を行います。
    その後は、各職場に分かれて現場での研修があり、約1ヶ月程度で実務についていただきます。

  • A BRAND REVALUE事業部とBRING事業部の場合、実働8時間、休憩1時間、シフト制(早番・中番・遅番)となります。 なお、勤務時間は店舗の営業時間により異なります。
    WEBインテグレーション部、コーポレート本部、事業部の一部職種については、10:00〜19:00となります。
    詳しくは各職種の募集要項をご確認ください。

  • A 固定残業代40時間分が予め月給に含まれています。超過した場合には、別途支給いたします。
    全社員の月平均残業時間は15時間未満となっており、無駄な残業はせず効率の良い勤務ができる環境でもあります。
    また、休日勤務については休日出勤手当を支給いたします。

  • A BRAND REVALUE事業部とBRING事業部のバイヤー職については、店舗毎に週休2日制にて毎月シフトを作成しています。また両事業部の本社勤務職もついても同様にシフト制でお休みを決めています。
    WEBインテグレーション部とコーポレート本部は、土日祝日がお休みとなります。
    どの職種も有給休暇の他に夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇の取得も可能です。

  • A 個性や多様性を大切にする風土で、社内ではカジュアルを推奨していますので、自由な服装で構いません。
    ピアス、タトゥー、髪の色も、自分らしいスタイルを楽しんでいる社員が多いです。
    ただし、BRAND REVALUE事業部のバイヤー職については職種特性に合わせた基準を設けております。

  • A 出産に関わる休暇として、法定通り産前6週間、産後8週間の休暇制度がございます。
    また、育児休暇制度の利用率は100%で、短時間勤務から復職されて活躍している社員も複数名います。
    さらに、男性の育児休暇実績もございますので、理解が得やすい環境です。
    介護については、介護休暇の取得が可能です。

  • A 公共交通機関での通勤の場合、月額最大3.5万円まで支給しています。

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