FAQ

応募について

  • A 採用予定人数が内定次第、終了となります。
    まずはエントリーをお待ちしております。

  • A 2025年度の採用予定人数はBRAND REVALUEバイヤー職、BRINGバイヤー職ともに各30名、
    WEBデザイナーは数名の予定です。
    応募条件などは募集要項をご覧ください。

  • A 卒業後1年以内の既卒者の方は応募可能です。
    入社時期は、4月となります。
    ただし、他社での就業経験がある方は中途採用となります。

  • A 当サイトのエントリーボタンより、ご応募ください。
    外部サイトへ移行しますので、必要情報を入力することで応募完了となります。

選考について

  • A 基本的に一次面接はオンラインを予定しておりますが、最終面接は本社で対面での実施となります。
    柔軟に対応しておりますので、選考にお進みの際にご相談ください。

  • A 合否に関わらず、14日以内にメールまたはお電話にてご連絡しております。
    14日以上経っても連絡が確認できない場合は、お手数ですがお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

  • A キャンセル、変更は可能ですので各媒体応募ページの応募欄(連絡欄)よりご連絡ください。
    キャンセルが出来ない場合はお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
    なお、選考当日に無断で欠席された場合、今後の選考にご案内できかねますのでお気をつけください。

  • A 社内ではカジュアルを推奨しています。
    例えば、BRINGのバイヤーではトレンドのアイテムなどを取り入れ、好きな服装で出勤される方が多いです。
    個性を大切にする風土ですので、選考にもあなたらしい服装でお越しください。
    またBRAND REVALUEバイヤー職については勤務時の雰囲気を確認させていただきたいので、選考時もスーツの着用をお願いしています。

入社後について

  • A ご希望や適性等を総合的に判断した上で、それぞれに適した配属先を決定しております。

  • A バイヤー職についてはエリア内での転居を伴う異動の可能性がございます。
    職種によって異なりますので、詳しくは選考にてご説明いたします。
    異動は、適性やキャリア希望を考慮しつつ、総合的に判断して決定しております。

  • A 入社後1~2週間は全体研修を行います。
    その後は、各職場に分かれて現場での研修があり、約1ヶ月程度で実務についていただきます。

  • A BRAND REVALUE事業部とBRING事業部の場合、実働8時間、休憩1時間、シフト制(早番・中番・遅番)となります。 なお、勤務時間は店舗の営業時間により異なります。
    WEBインテグレーション部、コーポレート本部、事業部の一部職種については、10:00〜19:00となります。
    詳しくは各職種の募集要項をご確認ください。

  • A 固定残業代30時間分が予め月給に含まれています。超過した場合には、別途支給いたします。
    全社員の月平均残業時間は15時間未満となっており、無駄な残業はせず効率の良い勤務ができる環境でもあります。
    また、休日勤務については休日出勤手当を支給いたします。

  • A BRAND REVALUE事業部とBRING事業部のバイヤー職については、店舗毎に週休2日制にて毎月シフトを作成しています。また両事業部の本社勤務職については、所属部門により土日祝日休みとシフト制による休み、2つのパターンが存在します。どちらに該当するかについては、求人情報内の勤務体系欄をご確認ください。
    WEBインテグレーション部とコーポレート本部は、土日祝日がお休みとなります。
    どの職種も有給休暇の他に夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇の取得も可能です。

  • A 個性や多様性を大切にする風土で、社内ではカジュアルを推奨していますので、自由な服装で構いません。
    ピアス、タトゥー、髪の色も、自分らしいスタイルを楽しんでいる社員が多いです。
    ただし、BRAND REVALUE事業部のバイヤー職については職種特性に合わせた基準を設けております。

  • A 出産に関わる休暇として、法定通り産前6週間、産後8週間の休暇制度がございます。
    また、育児休暇制度の利用率は100%で、短時間勤務から復職されて活躍している社員も複数名います。
    さらに、男性の育児休暇実績もございますので、理解が得やすい環境です。
    介護については、介護休暇の取得が可能です。

  • A 公共交通機関での通勤の場合、月額最大3.5万円まで支給しています。

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