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Our Data

STAYGOLDでは、年齢・性別・職歴を問わず、様々な個性を持った社員が輝いています。
会社のこと、社員のこと、気になる内容を数字で紐解きます。

• 男女比率

  

  男性66% 女性34%

• 平均年齢

  

  全社員29.9歳 経営層35.5歳

• 職種別比率

  

• 新卒中途割合

  

• 月平均残業時間

  

  約14.6時間

• 育休取得率

  

  100%

• 出身地方

  

• 出身学部

  

• アルバイト経験

  

新卒社員から会社への評価AAA

外部機関の組織診断の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。
調査を利用する約8,700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。

※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、
リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイより

売上成長と社員数の変化

売上、従業員数ともに10倍へ。
急成長が次世代の文化を創る。

2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。