Staygold
STAYGOLD Inc. 2027 NEW GRADUATE
Culture creator in the future

Culture creator
in the future

STAYGOLD Inc. 2027 NEW GRADUATE

未来の文化創造者

本当の豊かさとはなんだろう
新しいものに囲まれることだけが幸せだろうか

時を超え、
場所を超え、
ある一人の手からまた次の一人へ…
小さな想いを乗せて
リユースは誰かの幸せを繋いでいく

社会の当たり前が変わるとき
未来の文化を創るのは、私たちだ

未来の文化創造者
02 Philosophy 02 Philosophy

02Philosophy

Relationships for Well-being

Our Mission

Relationships
for Well-being

ひとつのモノ、ひとつの想いを
大切に豊かな社会を創る
「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。

NEXT REUSE CULTURE

Our Vision

NEXT REUSE CULTURE

社員一人ひとりの持つ個性と才能を尊重し、何事も成し遂げていく精神で常識にとらわれない次世代のリユース文化を生み出します。

Our Value

  • 我々の報酬はサービスの対価です。お客様の期待やニーズを正しく理解し、満足の最大化を目指すことが重要です。お客様が何を考え、何を感じ、何を求めているのかを考え抜き、期待を超えるサービスが提供できた時に信頼を得ることができ、繰り返しのお付き合いにつながっていきます。あなたのファンを増やしていこう。

  • お客様から求められ対価として報酬を得ている以上、あなたはプロとしてビジネスをしています。
    プロフェッショナルとは常に「期待値」を超えた成果を生み出し、お客様、社員、関わる全ての人に感動と影響を与えることができる人です。
    そのためには、仕事に誇りを持ち、自分の専門性を高め、常に学び続けることが重要です。小さな仕事にも手を抜かず何事も徹底的にやりこみ、最高水準を追求して高みを目指そう。

  • ビジネスの世界は常に競争です。勝ち続けるためにはスピードとやりぬく力が重要となります。目的やゴールに対して1分でも早く成功するために、他者の10倍の早さにこだわり最後までやりきろう。

  • 仕組み化とは成果につながる知識や経験を再現性のあるナレッジとして見える化することです。自分以外の誰かが自分と同じ成果をあげられる仕組みを構築し、全体の効率化を図り、自分は次の領域へ向かう。この繰り返しが会社全体の生産性の向上につながり、価値の向上をもたらすのです。自身の成果をナレッジ化し続け、次の領域にチャレンジしよう。

  • STAYGOLDはOne Teamです。それぞれが仕事の先にある他者の幸せをイメージし、合意のない期待による怒りや悲しみを無くし、周囲への感謝や敬意を持ち続ける姿勢を持つことでシナジーが生まれます。一つのチームやコミュニティを大事にし、個々の利害に囚われることなく惜しみない優しさでメンバーの幸福や成功のために支援しよう。

  • 人も組織も輝き続けるには、現状に甘んじることなくあらゆる手段で改善し前進し続けることが重要です。世の中の流れが早い現代において、意識せず同じことをし続けることは後退です。現状に疑問を持ち、より良くするために全てのことへ情熱を持ってチャレンジし、お客様・社員・関わる全ての人にとっての明日をより良い一日にするために最高の自分を更新し続けよう。

05Job Category

STAYGOLDを代表する
サービスである
「BRAND REVALUE」と「BRING」の総合職を
募集いたします

募集要項
BRAND REVALUE 総合職
BRAND REVALUE 総合職

高級ブランド品、時計、貴金属、宝石、骨董商材等の、高価格帯商材の買取業務を行います。お客様のご要望をヒアリングし、商品を鑑定、状態や相場を調べた上で買取金額をご提示し買い取りいたします。リピーターのお客様も多く、丁寧な接客に定評があるブラリバの顔となる仕事です。

BRAND REVALUE 総合職
BRING 総合職
BRING 総合職

メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取を行います。また、InstagramやLINEなどを通じた情報発信による集客も担います。レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。

BRING 総合職

選考スケジュール

※エントリー窓口は職種により異なります。
事業部をご選択の上でご応募ください。

  • 説明会
  • エントリー
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
ENTRY
まだ見ぬ景色へ、
一緒にチャレンジしませんか。

06FAQ

  • A. 採用予定人数が内定次第、終了となります。
    まずはエントリーをお待ちしております。

  • A.一次面接合格者には本社または大阪にて最終面接を予定しています。

  • A. 基本的に一次面接はオンラインを予定しておりますが、最終面接は本社または大阪で対面での実施となります。
    柔軟に対応しておりますので、選考にお進みの際にご相談ください。

募集内容 職種:総合職

▼ 配属ポジション例
・バイヤー(BRING/BRAND REVALUE/ハッピープライス)
・海外営業
・インサイドセールス
・EC運営
・オークション運営

<雇用契約期間>定めなし
<雇入れ直後>買取査定/販売買取に関するお問い合わせ対応/海外への法人営業/オークション仕入れ等に関わる業務
<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
雇用形態 正社員
試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)
契約期間 定めなし
応募資格 2027年3月に 短大・専門・高専・大学・大学院 を卒業見込みの方
給与 月給:247,100円~259,400円

【シフト制の場合】
総支給額:259,400円
◆内訳
基本給:192,500円
職務手当(固定残業時間30時間分):46,000円
シフト勤務手当:10,000円
調整手当:10,900円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【土日祝休みの場合】
総支給額:247,100円
◆内訳
基本給:192,100円
職務手当(固定残業時間30時間分):46,000円
調整手当:9,000円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給 年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
昇降格 随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
賞与 年2回(業績連動型賞与)
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
就業時間 標準勤務時間帯 10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間)
始業時刻は8時~12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。(労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする)
所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均約15時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)

【休日・休暇】
■週休二日制の場合
※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
※前項の月間勤務シフトは、当該月の前月末日までに各従業員に周知する
■土日祝休みの場合
※土日祝が休日(カレンダー通りのお休みです)
■ 夏季休暇(3日)
■ 冬期休暇(3日)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■ 介護休業(取得実績あり)
■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
時間外労働 有(月平均約15時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)
就業場所 新卒研修時:
住所:東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
上記勤務地は本社の住所
適性に応じて、全国転勤の可能性あり
配属先エリアについては入社前面談にて応相談
(東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、札幌、宮城)

<雇入れ直後>
本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、店舗
<変更の範囲>
本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、店舗
<受動喫煙防止措置>
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
福利厚生・社内制度・加入保険 ■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■交通費支給(支給上限月額35,000円)
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度