HEALTH
MANAGEMENT
健康宣言株式会社STAYGOLDは、
健康経営を行うことを宣言いたします。
私たち株式会社STAYGOLDは、企業理念である「Relationships for Well-beingひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を目指しております。この企業理念を実現する為に、まず自社の社員の健康の保持・増進を行い社員一人ひとりが能力を十分に発揮する環境を整え、健康で豊かな社会づくりを推進して参ります。
代表取締役社長 柏村淳司
ACTIVITY STATUS活動状況
- 2024.04.01
- 健康推進部発足
- 2024.03.11
- 健康経営優良法人認定 大規模法人認定 取得
- 2024.02.15
- ストレスチェック実施
- 2023.12.2
- スポGOMI 開催
- 2023.09.28
- ウェルビーイングサーベイ導入 開始
PROMOTION SYSTEM推進体制
代表取締役社長を筆頭とし、協会けんぽや産業医と協力して従業員の健康をサポートしていきます。
(代表取締役社長)
INDEX指標
ストレスチェックと健康診断の受診率の向上の為、従業員への健康診断の重要性を呼び掛けています。
年度 | 受験率 |
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2023年度2月期 | 90.6% |
2022年度3月期 | 82.9% |
2021年度3月期 | 89.0% |
年度 | 受診率 |
---|---|
2023年度2月期 | 96.6% |
2022年度3月期 | 95.3% |
2021年度3月期 | 85.6% |
ACTIVITY活動
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01スポGOMI
※2023年12月2日渋谷区立神宮通公園
01スポGOMI
「クリーン活動を通じてモノと想い豊かな社会を創ろう」を掲げ、インフルエンサーや一般の方と一緒に地域のごみ拾いイベントを行っています。ごみ拾いを通じて運動を行うことで、身体活動量向上とリフレッシュ効果やストレス軽減に期待しています。
今後も地域の方とコミュニケーションを取りつつ、楽しく運動し地域社会への貢献をしていきます。※スポGOMIとは、定められたエリアの中でごみを拾い、拾ったごみの量と質でポイントを競うスポーツであり企業や団体主催のクリーンプロジェクトです。
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02健康コラム
02健康コラム
“健康に興味を持ってもらいたい。”という想いから、健康推進部の活動の一環として、健康コラムの発信を始めました。「一般的な健康情報」や「従業員の健康やスポーツ、ダイエットに関するインタビュー」等を社内チャットで公開しています。
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03ミキワメ ウェルビーイングの実施
03ミキワメ ウェルビーイングの実施
株式会社リーディングマーク様のミキワメ ウェルビーイングを利用し、毎月社員の幸福度や満足度、ストレスレベル、ワークライフバランスなど、健康や幸福に関する様々な側面を評価しています。
この結果をもとに社員一人一人の健康や幸福度を把握し、セルフケアや面談、環境の整備などを行うことで、プレゼンティーイズムを軽減し、同時にエンゲージメントの向上を期待しています。
さらに、結果を分析することで組織全体の健康と幸福度を向上させることを目指します。 -
04健康推進を目的とした部活の設立
04健康推進を目的とした部活の設立
令和6年4月1日に健康の向上を目的とした【Well Be UP】という部を立ち上げました。
主に健康に関する情報や従業員の健康・ダイエット・スポーツに関するインタビューの発信を行っており、今後は希望者を募りジムで筋トレやストレッチ、講師をお呼びし講習などを行う予定です。 -
05ピアボーナス
05ピアボーナス
従業員のコミュニケーション向上の為、「助かったこと」「嬉しかったこと」「素晴らしいと感じたこと」などに対して、個人が個人にBonus(コイン)を送りあう【ピアボーナス】を導入しています。
当社では、普段からお世話になっている方やあまり関わりのなかった方とのコミュニケーションを促進する手段になっており、「他の方と話すきっかけになるので、とてもありがたい」「(ピアボーナスを送りあう)皆さんのやりとりを見ていて優しい気持ちになる」といった声もあり、社内で好評を得ています。
ACHIEVEMENTS健康経営の実績
健康経営優良法人認定大規模法人部門にて2024年3月に認定をいただきました。
RECRUIT
採用情報
株式会社STAYGOLDでは
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INTO THE
REUSE CULTURE
求めるのは
次世代の文化を創る
プロフェッショナル