STAFF INTERVIEWスタッフインタビュー
挑戦を続ける、個性豊かな
プロフェッショナル
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高級ブランド品の宅配買取部門を統括。
異業種からの挑戦も、
お客様への感謝が成長の原動力に。・成長できる環境で働きたかった
・AIではなく人が値付けする理由
・お客様の笑顔や感謝を集め続ける
・本物のサービスを提供する人材の育成も自身の使命。
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トレンドを読んだ情報発信と、
スタッフの育成で店舗を活性化。
アルバイトから店長へステップアップ。・アクセサリーが好きで、アルバイトからスタート
・自分が成長し、メンバーの成長も促す
・女性初の店長に就任
・活躍のチャンスは無限に広がっている
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デザイナーからアートディレクターへ。
WEBサイトの価値を高め、
会社の成長に貢献する。・WEBデザイナーからアートディレクターへ、キャリア
アップの新たな挑戦・UI/UXの改修により、信頼されるWEBサイトを構築
・部門を超えて成果を分かち合える環境
・スキル以上に自社サービスへの深い理解が重要
FAQ
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A. 職種によって異なりますが、未経験歓迎の職種で8割以上が未経験で入社し活躍している職種もあります。詳しくは各職種の募集要項をご確認ください。
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A. 書類選考の後、ご通過いただいた方は1〜2回の面接と適性検査を予定しております。
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A. 社内ではカジュアルを推奨しています。
例えば、BRINGのバイヤーではトレンドのアイテムなどを取り入れ、好きな服装で出勤される方が多いです。
個性を大切にする風土ですので、選考にもあなたらしい服装でお越しください。
またBRAND REVALUEバイヤー職については勤務時の雰囲気を確認させていただきたいので、選考時もスーツの着用をお願いしています。